（三）提升员工福利

1、2019年员工工资待遇增长幅度不低于区域内同类企业的增长水平，确保员工生活水平能够得到稳步提高。

2、改善员工的工作生活环境，进一步提升员工的用餐、住宿和业余生活条件。组织各项文体活动，丰富员工的业余生活。