1、2019年员工工资待遇增长幅度不低于区域内同类企业的增长水平,确保员工生活水平能够得到稳步提高。
2、改善员工的工作生活环境,进一步提升员工的用餐、住宿和业余生活条件。组织各项文体活动,丰富员工的业余生活。